Малый и средний бизнес стал чаще индексировать зарплаты
Во ВНИИ труда объяснили, что рост заработных плат в значительной мере обусловлен ситуацией с кадрами — в некоторых сегментах отчетливо формируется «рынок труда соискателя». Деньги — один из значимых инструментов привлечения работников в условиях ограниченного предложения, добавили там. Кроме того, в условиях дефицита специалистов частному бизнесу приходится активно бороться за соискателей, предлагая им лучшие условия труда.
Наибольший уровень роста жалованья наблюдается там, где особенно не хватает кадров — в машиностроении, строительстве и обрабатывающей промышленности. Также часто поднимают жалованье в секторе IT.
При этом только каждое пятое предприятие повышает зарплаты на уровень официальной инфляции, говорится в исследовании. Индексация на официальную инфляцию — практика бюджетных учреждений и крупного бизнеса, которые могут позволить себе систематически переплачивать своим работникам.
Источник новости: Известия
Хотите всегда быть в курсе последних новостей и событий? Подписывайтесь на Telegram-канал «Мой бизнес».
