Татьяна Илюшникова: повышение гибкости рынка труда позволит привлечь кадры в туриндустрию
По словам заместителя министра экономического развития России Татьяны Илюшниковой, туристическая отрасль растет серьезными темпами за счет бурного развития внутреннего туризма. Свою роль в этом сыграли не только ограничения в период ковида и санкций, но и интерес к экотуризму и регионам, программы туристического кэшбека, повышение качества сервиса и инфраструктуры, возможности для развития малого и среднего бизнеса в туризме. При этом в ближайшей перспективе тупроток будет расти, что потребует порядка 400 тысяч дополнительных кадров в отасль.
«Мы видим несколько направлений деятельности для привлечения работников. Во-первых, нужно внедрять методы роботизации и искусственного интеллекта: благодаря этому к 2030 году на 26% вырастет производительность в отрасли гостеприимства. Второй трек – развитие образовательных программ в вузах и СПО, корпоративных обучающих площадках: программы должны отвечать реальным потребностям работодателей. Третий трек, по которому мы сегодня плотно работаем с Минтруда, – это повышение гибкости рынка труда: внесение изменений в Трудовой кодекс позволит повысить эластичность рынка. Среди инструментов, например, снижение барьеров при трудоустройстве и переводе работников, пересмотр перечня работ, на которых сейчас не разрешен труд женщин и ряда других норм», — отметила Татьяна Илюшникова.
Замминистра также добавила, что вопросы по изменению трудового законодательства требуют тщательной проработки, в том числе обсуждения со сторонами социального партнерства – профсоюзами и работодателями. Их решение создаст дополнительный эффект.
В обсуждении приняли участие представители профильных министерств, законодательных органов власти, общественных организаций и лидеры отрасли – ззамминистра просвещения РФ Анастасия Зырянова, зампредседателя комитета Госдумы по туризму Наталья Костенко, Президент Российского союза туриндустрии Илья Уманский и директор АНО «Академия гостеприимства Космос» Анна Кувайцева.
