В Пскове для предпринимателей впервые состоялся HR-форум
Как оперативно найти выход при кадровом голоде в сегодняшних реалиях? Где искать кадры, на что обращать внимание при найме работника и как мотивировать сотрудников повышать эффективность своей команды. Эти вопросы обсуждали на первом форуме HR Pskov, который состоялся 28 октября. Инициатором и организатором мероприятия выступил Центр «Мой бизнес» при поддержке регионального отделения «Опора России».
Актуальный вопрос, стоящий на повестке дня у псковских работодателей, – кадры. Проблема с кадрами сегодня волнует работодателей как в мегаполисах, так и в маленьких городах. Но если в большом городе много вузов, в том числе и специализированных, то где найти кадры в Пскове и как потом удержать их? Ответы на вопросы об управлении персоналом и о том, как организовать его подбор, поддерживать, оценивать и обучать, искали участники форума.
В мероприятии приняли участие региональные и федеральные спикеры. Своим опытом применения наставничества в работе с новыми кадрами поделилась заместитель директора по персоналу псковской компании «Промгаз-Технологии» Елена Аблятипова.
Федеральный спикер Ольга Филиппова, директор департамента по управлению персоналом Eqvanta, рассказала, как удержать персонал в турбулентное время, как работать с выгоранием сотрудников, какие риски есть сейчас и как их минимизировать. По словам Ольги Филипповой, очень важно не доводить сотрудников до выгорания. Одним из действенных инструментов является похвала и благодарность за достижения. Это поможет избежать потери или неэффективной работы кадров.
На форуме также затронули тему управления талантами в новой рабочей среде и необходимости вкладывать средства в обучение и повышение квалификации таких сотрудников.
В заключение программы форума спикер Анастасия Алексеева, основатель Агентства по развитию потенциала личности и команд «UpГрейд», затронула главный вопрос о повышении эффективности бизнес-команд. По словам Анастасии, в скучной компании скучно работать, и призвала наполнять свою компанию позитивной энергией – вот из такой компании не захочется уходить. Форум завершился на позитивной ноте.
