Липецким предпринимателям рассказали, как собрать команду мечты
Представьте, что вы берёте на работу нового сотрудника. Как вы будете его оценивать? Только по уму? Или одёжка тоже важна? Ответ на этот вопрос и критерии, которые важно учитывать при подборе персонала, узнали слушатели тематического семинара в Липецкой области.
Спикерами мероприятия выступили: бизнес-коуч Ольга Коньшина, нейрокоуч Елена Аверина, директор по развитию компании UNIWEB Елена Родионова.
Они поделились методом составления профиля должности – иначе говоря, почему у вас образовалась вакансия, нужна ли она, а если нужна, то каков ваш идеальный кандидат и как вы будете его искать. Рассказали о каналах, через которые можно найти персонал, и о том, как проверить добросовестность потенциального сотрудника. А еще разобрали вопрос подготовки кадров, в том числе едва окончивших вузы и пока не имеющих опыта работы.
Лайфхак с семинара:
- В случае, если после собеседования вы понимаете, что кандидат вам не подходит, обязательно позвоните ему и сообщите о том, что отказываете ему.
- Во-первых, вы сохраните его время и избавите от ожидания. Так он быстрее приступит к поиску другого места работы.
- Во-вторых, обратная связь позволит ему учесть свои слабые стороны и в дальнейшем избежать отказов.
- В-третьих, Земля круглая. Кто знает, возможно, однажды вы столкнётесь с ним по работе либо всё-таки возьмете в качестве сотрудника. Пусть знает, что вы хоть и отказали, но сделали это с уважением.
