Треть российских работодателей хотят знать негативные отзывы о себе
<div class="inner_article__text"><p><b>Треть российских компаний (35%) рассказали, что им интересно работать с негативными отзывами пользователей о себе. Об этом сообщается в исследовании сервиса по поиску вакансий и персонала «Работа.ру».</b></p>
<img class="inner_article__image" width="750" src="https://xn--90aifddrld7a.xn--p1ai/upload/medialibrary/035/7d1653cc42a12d6e6a652c2812bdd865[1].jpg" title="Треть российских работодателей хотят знать негативные отзывы о себе" alt="Треть российских работодателей хотят знать негативные отзывы о себе">
<br>
<p>В августе «Работа.ру» провела опрос среди более чем 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России и выяснила, что 35% компаний было бы интересно работать не только с позитивными оценками пользователей, но и с негативными. Наиболее важными работодатели считают оценку условий труда и оценку зарплаты, менее важна для них оценка карьерного роста. Большинство (74%) опрошенных работодателей регулярно или периодически следят за отзывами о себе или конкурентах.</p><br>
<p>Для 54% жителей России важно заранее узнать информацию о рабочем графике и условиях труда в компании. 44% респондентов также обращают внимание на расстояние от дома до рабочего места, 36% – на надёжность будущей компании, 34% – на позитивные отзывы сотрудников о работе, а 31% – на возможности обучения и карьерного роста.</p><br>
<p>Для этого «Работа.ру» запустила возможность оценивать работодателей России. Новая разработка позволит соискателям оценить работодателей по пятибалльной шкале. Пользователи могут выставлять оценки работодателям в шести категориях: зарплата, социальный пакет, карьерный рост, условия труда, руководство и рекомендация. На основе оценок и отзывов соискателей будет рассчитываться итоговый рейтинг компаний. Такой подход поможет потенциальным кандидатам делать более осознанный выбор. Компании же смогут укрепить свой HR-бренд и конкурировать за персонал и высококвалифицированных сотрудников.</p>
<p class="inner_article__reference"><i>«Миссия сервиса "Работа.ру" – сделать поиск работы и сотрудников быстрым и эффективным. Важный фактор для нас – это доверие соискателей к информации о работодателе, вакансии и условиях работы. Поэтому мы постоянно работаем над повышением качества данных и прозрачностью отношений между работодателями и соискателями. Для этого необходимо, чтобы те, кто ищет работу, и те, кто заинтересован в новых кадрах, уже при первичном знакомстве получали информацию друг о друге»</i>, – сказал CEO classified-индустрии «Сбера» Олег Голубцов.</p></div>
<img class="inner_article__image" width="750" src="https://xn--90aifddrld7a.xn--p1ai/upload/medialibrary/035/7d1653cc42a12d6e6a652c2812bdd865[1].jpg" title="Треть российских работодателей хотят знать негативные отзывы о себе" alt="Треть российских работодателей хотят знать негативные отзывы о себе">
<br>
<p>В августе «Работа.ру» провела опрос среди более чем 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России и выяснила, что 35% компаний было бы интересно работать не только с позитивными оценками пользователей, но и с негативными. Наиболее важными работодатели считают оценку условий труда и оценку зарплаты, менее важна для них оценка карьерного роста. Большинство (74%) опрошенных работодателей регулярно или периодически следят за отзывами о себе или конкурентах.</p><br>
<p>Для 54% жителей России важно заранее узнать информацию о рабочем графике и условиях труда в компании. 44% респондентов также обращают внимание на расстояние от дома до рабочего места, 36% – на надёжность будущей компании, 34% – на позитивные отзывы сотрудников о работе, а 31% – на возможности обучения и карьерного роста.</p><br>
<p>Для этого «Работа.ру» запустила возможность оценивать работодателей России. Новая разработка позволит соискателям оценить работодателей по пятибалльной шкале. Пользователи могут выставлять оценки работодателям в шести категориях: зарплата, социальный пакет, карьерный рост, условия труда, руководство и рекомендация. На основе оценок и отзывов соискателей будет рассчитываться итоговый рейтинг компаний. Такой подход поможет потенциальным кандидатам делать более осознанный выбор. Компании же смогут укрепить свой HR-бренд и конкурировать за персонал и высококвалифицированных сотрудников.</p>
<p class="inner_article__reference"><i>«Миссия сервиса "Работа.ру" – сделать поиск работы и сотрудников быстрым и эффективным. Важный фактор для нас – это доверие соискателей к информации о работодателе, вакансии и условиях работы. Поэтому мы постоянно работаем над повышением качества данных и прозрачностью отношений между работодателями и соискателями. Для этого необходимо, чтобы те, кто ищет работу, и те, кто заинтересован в новых кадрах, уже при первичном знакомстве получали информацию друг о друге»</i>, – сказал CEO classified-индустрии «Сбера» Олег Голубцов.</p></div>
![https://xn--90aifddrld7a.xn--p1ai/upload/medialibrary/035/7d1653cc42a12d6e6a652c2812bdd865[1].jpg](https://xn--90aifddrld7a.xn--p1ai/upload/medialibrary/035/7d1653cc42a12d6e6a652c2812bdd865[1].jpg){kind=link}