На субсидию может претендовать любой работодатель, который примет в штат человека, зарегистрированного в центре занятости.

Программа господдержки затрагивает разные категории безработных:

• тех, кто был уволен в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата;
• тех, кто был переведен на постоянную работу к другому работодателю, но находится под риском увольнения, например, отправлен в неоплачиваемый отпуск или переведен на неполный рабочий день.

Размер субсидии определяется на одно рабочее место: 3 МРОТ, увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов во внебюджетные фонды.

Выплаты осуществляются поэтапно:

• Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца трудоустройства соискателя;
• Вторую субсидию — через три месяца;
• Третью субсидию — еще через три месяца.

Выделенные деньги можно использовать на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие потребности компании.

Для получения субсидии работодателю нужно подать заявление, к которому прилагается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан. Направить заявление необходимо в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России».

Получить консультацию по этой и другим мерам поддержки можно в центре «Мой бизнес» вашего региона. Подобрать номер горячей линии для связи можно здесь. Найти адрес для посещения регионального центра «Мой бизнес» можно в этом разделе.