Креативный бизнес поддержат в первой партнерской программе Минэкономразвития России

«Креативные индустрии демонстрируют устойчивый рост: в 2024 году среднесписочная численность работников достигла 1,19 млн человек — на 7,6% больше, чем годом ранее. Продолжает расти и среднемесячная номинальная заработная плата: в прошлом году она увеличилась на 24,5%, составив 143 тыс. рублей, что выше уровня средней зарплаты по России. При этом устойчивое развитие отрасли требует ежегодного притока порядка 75 тыс. новых профессионалов. Эти факторы ясно подчеркивают значимость и своевременность запуска новой партнерской программы для креативного сектора», — отметила заместитель министра экономического развития России Татьяна Илюшникова.

Принять участие в программе могут МСП, а также крупный бизнес в сфере креативных индустрий.

В рамках программы предприниматели получают бесплатно: • безлимитное размещение вакансий; • трансляцию вакансий для молодых и начинающих специалистов на платформе «SuperJob Старт»; • доступ к 500 резюме при размещении более 15 вакансий; • продвижение вакансий через соцсети компании SuperJob.

В программе могут принять участие работодатели из сферы креативных индустрий (в соответствии с Перечнем Минэкономразвития России, включая народные промыслы, арт-индустрию, моду, дизайн, ИТ, музыку, кино, гастрономию и другие направления). Для подключения необходимо пройти регистрацию на сайте программы.

Подать заявку на поддержку можно до 6 февраля.

«Наше совместное с Минэкономразвития России исследование показывает, что в креативной индустрии одна из самых острых проблем — малая команда, при этом более 80% работодателей готовы рассматривать кандидатов без опыта, делая ставку на гибкость и обучаемость. Запуская программу с Минэкономразвития, мы стремимся поддержать развитие бизнеса в этой сфере и способствовать уменьшению финансовой нагрузки на найм», — прокомментировал вице-президент SuperJob Амир Сараков.

Минэкономразвития России и SuperJob провели совместное исследование, которое показало, что 74% респондентов из креативного сектора работают в малых командах до пяти человек. Ключевыми сложностями при подборе кадров предприниматели назвали нехватку специалистов с подходящим портфолио (57%), завышенные ожидания по зарплате (52%) и конкуренцию с крупными компаниями (26%). При этом более 80% респондентов готовы рассматривать кандидатов без опыта, делая ставку на личные качества и обучаемость.

Фото: freepik.com 

Telegram-канал «Мой бизнес»