В Госдуму внесли законопроект об удалённой работе во время болезни без больничного

В Государственную Думу внесён законопроект, который может позволить сотрудникам работать удалённо в период болезни без оформления листка временной нетрудоспособности. Инициатива вводит новый термин — «временный адаптивный режим труда».

Согласно документу, режим может применяться, если состояние здоровья работника позволяет трудиться дистанционно и это не угрожает его выздоровлению. Для его введения потребуется заключение врача и добровольное согласие сотрудника, оформленное дополнительным соглашением к трудовому договору. Работодатель обязан обеспечить условия, соответствующие состоянию здоровья работника.

«В условиях цифровой трансформации экономики и расширения практики дистанционной работы возникла объективная потребность в создании гибких механизмов регулирования трудовых отношений», — говорится в пояснительной записке.

Авторы считают, что режим позволит сотрудникам сохранять доход, а компаниям — минимизировать потери от отсутствия ключевых специалистов.

Режим может быть полным или частичным на весь период болезни и прекращается по соглашению сторон, желанию работника или при ухудшении самочувствия. При этом за сотрудником сохраняется средний заработок. В случае принятия поправки в Трудовой кодекс начнут действовать с 2027 года.

Фото: freepik.com

Канал в MAX «Мой бизнес»